Teammanager zorg (Rijn & Vliet)

Over de functie 
Voor de locatie Rijn en Vliet zijn wij op zoek naar een ervaren teammanager die samen met de huidige teammanager verder kan gaan bouwen. Op locatie Rijn en Vliet bieden we zowel somatische als psychogeriatrische zorg. Als teammanager zorg zet je je dagelijks in, samen met een betrokken team van ongeveer 60 collega's, om onze bewoners de best mogelijke zorg en aandacht te bieden. Daarom ben je samen met het team een belangrijke schakel tussen wijk- en locatieverpleegkundigen, de teams en de manager zorg. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitvoering van het jaarplan en de dagelijkse werkzaamheden binnen jouw locatie. Daarnaast stimuleer je een goede samenwerking tussen de verschillende afdelingen op de locatie, zorg je voor een fijn en veilig leerklimaat en draag je actief bij aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg op Rijn en Vliet.

Over de locatie Rijn & Vliet
Op deze locatie wonen ongeveer 70 bewoners, geriatrische ouderen met en zonder een dementieel beeld. We bieden open PG-zorg en werken vanuit een opendeurenbeleid. Een gesloten setting past niet bij deze doelgroep, vrijheid, vertrouwen en eigen regie staan juist voorop. De zorg richt zich vooral op individuele begeleiding, nabijheid en het bieden van een veilige en vertrouwde leefomgeving. De locatie bestaat uit zes etages, waarvan drie zijn ingericht met een huiskamer. Hier creëren we bewust een kleinschalige, huiselijke sfeer waarin het dagelijks leven zoveel mogelijk wordt voortgezet.

Samen koken met en voor bewoners speelt hierin een belangrijke rol. In de huiskamers ondernemen we gezamenlijke activiteiten, zoals het maken van een soepje voor de lunch, het bakken van een taart of andere herkenbare, alledaagse bezigheden die bijdragen aan een warm thuisgevoel. Bewoners van de overige drie etages kunnen hun maaltijden nuttigen/eten in het restaurant, waar ontmoeten en samen eten worden gestimuleerd.

Wat bieden wij jou 
Jij weet hoe je deze functie in wilt vullen en hoe je medewerkers meekrijgt in veranderingen. Daardoor ontwikkel je zelf ook. Dit wordt gezien door de organisatie en daarom bieden wij jou: 

Wil je meer weten over Libertas Leiden, kijk dan op www.libertasleiden.nl. 

Wie ben jij 
Jij bent beschikbaar op vrijdag en jij bent sociaal, toegankelijk en respecteert diversiteit. Je weet aandacht en resultaatgerichtheid te combineren, stuurt op kwaliteit en geeft medewerkers ruimte. Je motiveert en ondersteunt hen in hun ontwikkeling en bij veranderingen, met aandacht, plezier en ondernemerschap, de kernwaarden van Libertas Leiden. 

Wat neem jij mee 
Jouw interesse in deze functie laat zien dat jij graag een bijdrage levert aan het welzijn van anderen. Dat is precies wat wij belangrijk vinden. En verder: 

Heb je interesse in deze functie? 
Laat ons dat dan weten! Klik op de button ‘solliciteren’ en geef aan wat je zo aanspreekt in deze functie en waarom je denkt dat we jou voor die functie moeten hebben. Wil je nog meer indruk maken? Laat dan een videoboodschap achter in het sollicitatieformulier. 

Kennismaken of meer info?
Wil je eerst kennismaken tijdens een kop koffie of een moment meelopen?Dat vinden we leuk! Neem dan contact op met Salima Sidayne, recruiter via s.sidayne@libertasleiden.nl of op 06-50646700. Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met Dominique Korteweg, teammanager via d.korteweg@libertasleiden.nl of op 06-15084885.

Hoe nu verder 
Je kunt reageren tot en met 24 februari. Wij nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op om je te laten weten of we je uitnodigen voor de sollicitatiegesprekken. De sollicitatieprocedure zal bestaan uit twee gesprekken op 1 dag direct achter elkaar gepland. Onze intentie is om de gesprekken te laten plaatsvinden op 4 maart. Heb je vragen over deze procedure, neem dan ook contact op met Salima. 

NB: Voor deze functie is een VOG verplicht (deze vergoeden wij na jouw start). Daarnaast kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.